La Dirección entiende que la plantilla de Ensa, las contratas y visitas tienen derecho a trabajar en unas condiciones de seguridad y salud óptimas. Por ello, ha implantado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la acción preventiva, el cual constituye el marco de referencia con el que establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.

Todas las personas trabajadoras son responsables de su propia seguridad y salud, así como de contribuir en de sus compañeros/as. Ensa entiende que cumplir y hace cumplir esta política es responsabilidad de todas las personas que se encuentren en nuestro centro de trabajo.

La Dirección de Ensa facilitará todos los medios necesarios (técnicos, económicos y humanos) para reducir al máximo la siniestralidad laboral y cumplir con los requisitos legales aplicables y con aquellos otros que la Empresa suscriba de forma voluntaria en cuanto a la Seguridad y Salud Laboral.

Que al ser la plantilla de Ensa, las contratas y visitas, “Objeto y Sujeto” de la seguridad y de la salud en el trabajo, la Dirección comparte y lidera todo cuanto vaya a favor de la prevención de los daños y deterioro de la salud, de la mejora continua y del desempeño de la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Entendiendo que la manera más eficaz de conseguir una excelencia en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo pasa por la participación de todos y cada uno de los trabajadores de la empresa, la Dirección se compromete a impulsar las acciones necesarias encaminadas a fomentar la cooperación y la participación de todos los trabajadores. A tal fin promoverá una cultura preventiva orientada a la seguridad y salud, basada en la formación/información y concienciación de los trabajadores.