Objetivo 16
PROMOVER SOCIEDADES PACÍFICAS E INCLUSIVAS PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE, FACILITAR EL ACCESO A LA JUSTICIA PARA TODOS Y CREAR INSTITUCIONES EFICACES, RESPONSABLES E INCLUSIVAS A TODOS LOS NIVELES.
Uno de nuestros compromisos de conducta empresarial es el de cumplir la legalidad aplicable en todos los países en los que se opera, con especial énfasis en el compromiso de perseguir sus vulneraciones y de colaboración con la Justicia ante las posibles infracciones de la ley. Nuestra actuación se realiza conforme a la legislación en vigor del país en el que operamos.
Garantizamos los principios de actuación empresarial y buenas prácticas por estos medios:
- Política de Protección de datos personales (2000)
- Plan de Igualdad de Ensa (2008) y de Enwesa (2009)
- Coordinación actividades Empresariales (2009)
- Protocolo interno prevención del acoso: Ensa (2010) y Enwesa (2016)
- Implantación Buenas Prácticas- HuP: Ensa (2012) y Enwesa (2015)
- Código de Conducta Empresarial (2013)
- Estatuto de Auditoría (2013)
- Reglamento de los Consejos de Administración de Ensa y Enwesa (2013)
- Incorporación a la Plataforma de Contratación del Sector Público (2014)
- Adhesión al Pacto Mundial de Naciones Unidas: Enwesa (2009) y Ensa (2014)
- Plan de Prevención de Delitos (2014).
- Política General de Seguridad de la Información (2014)
- Plan Cero Accidentes (2015)
- Plan de Mejora Medioambiental
- Portal de Transparencia (2015)
- Plan de Gestión de Riesgos Corporativos: Ensa y Enwesa (2017)
- Apuesta permanente por el desarrollo y la innovación: Programas de I+D+i
- Certificaciones de Calidad: ISO 9001; ISO 14001; OHSAS 18001; ISO 27001; ISO 3834. Tenemos las autorizaciones y acreditaciones: ASME N, NPT, NA, NS y N3.
- Gestión por Procesos -6S / Lean Manufacturing.
- Decálogos y Principios INPO.
- Manuales de Gestión, Procedimientos e Instrucciones
- Matrices De Madurez, Indicadores, Objetivos, Índices.