Ensa renueva el distintivo de “Igualdad en la Empresa”

La Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad ha resuelto con fecha de 28 de mayo de 2014 la concesión a Ensa de la vigencia del distintivo “Igualdad en la Empresa”, con una prórroga por un período de 3 años.

Este título se concede a aquellas empresas que destacan de manera significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y oportunidades con sus trabajadores, así como la implantación de medidas de conciliación y beneficios sociales en las condiciones de trabajo.

De este modo, Ensa ha sido una de las 39 empresas galardonadas a nivel nacional en la primera convocatoria del distintivo de Igualdad en el año 2010. Desde ese momento existe un compromiso firme de valores por parte de la entidad a través de la Responsabilidad Social Empresarial, garantizando la creación de condiciones necesarias y fundamentales para hacer efectiva la igualdad entre personas y potenciando las relaciones humanas bajo los principios de equidad, respeto, corresponsabilidad, no discriminación y conciliación de vida laboral y personal. En especial, se hace hincapié en el respeto por las personas como principal valor en todas las actuaciones y decisiones llevadas a cabo en el ámbito de la empresa, con la idea y el convencimiento de que su logro es el mejor camino.

Maliaño, 17 de julio de 2014.