Compromiso con la Igualdad 2018-05-30T14:30:16+00:00

PLAN DE IGUALDAD DE ENSA

La igualdad de trato y de oportunidades es uno de los pilares de ENSA y se engloba dentro de las políticas de Responsabilidad Social Corporativa que tiene establecidas la compañía para garantizar una conducta empresarial responsable.

ENSA cuenta con un Plan de Igualdad aprobado por la Dirección y el Comité de Empresa con fecha 28 de mayo de 2008 y publicado en el Boletín Oficial del Estado de fecha 3 de octubre de 2008 (BOE núm. 239),  

ENSA obtuvo el distintivo “Igualdad en la Empresa” -que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad- en la primera convocatoria de esta acreditación celebrada en el año 2010, el cual viene renovando periódicamente.

En el mes de Abril, el Grupo Ensa se ha adherido al “Convenio para promover la sensibilización sobre la violencia de género” suscrito por la Sociedad Española de Participaciones Industriales (SEPI) con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en fecha 12 de febrero de 2018. La suscripción de este Convenio muestra la sensibilización del Grupo respecto a este grave problema y su colaboración con los poderes públicos para su prevención y erradicación.

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