La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad valoró favorablemente el “IV informe Anual” emitido por Ensa que motivaron la obtención del distintivo “Igualdad en la Empresa”, destacando la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores/as, la implantación de medidas de conciliación y los beneficios sociales existentes en la empresa.

Además, Ensa ha sido reconocida por su Adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact), la participación en el Proyecto Cantabria Responsable y su plan de formación y sensibilización en estas materias.

 

Maliaño, 05 de Enero del 2016